[ подробнее ]  

Не медом намазано Москва представляется мне крайне грамотным и славно отлаженным пиар-проектом, привлекающим рабочую силу благодаря красивому фантику из соответствующих фильмов, книг и верно сложенных стереотипов. На деле же под блестящей оберткой оказалась нисколько не конфетка Почему-то все москвичи стойко уверены, что каждый провинциал только и мечтает о том, как бы перекочевать в заветную столицу. Возможно, причиной тому являются собственные амбиции ее нынешних обитателей, ещё вчера бывших ростовчанами, пермяками или новгородцами: мол, мы сюда рвались, значит, и остальным надо. Да с какой, собственно, стати?! Нет, конечно, обитатель села Большая Кукуевка если уж куда и хочет уехать, то чего мелочиться!

  [ подробнее ]  

В отелях поселился дефицит Туристическая отрасль региона уже в эти дни столкнулась с кадровой проблемой, которая будет только усугубляться по мере сооружения новых объектов туристской инфраструктуры, а ещё роста въездного и внутреннего туризма По мнению специалистов кадрового агентства ANCOR (Москва), если на рынке индустрии гостеприимства начнется бум, уже сквозь три-четыре года кадров на все новые отели не хватит. К 2010 году качественный номерной фонд (отели три-пять звезд) Петербурга, по данным Агентства социальной информации (АСИ СПб), должен увеличиться с 14 до 24 тыс. номеров. Сегодня в работе больше 150 инвестиционных гостиничных проектов. По данным регионального отделения Российского союза туриндустрии (РСТ), в ближайшие годы въездной туризм вырастет на 5−

  [ подробнее ]  

Россияне придут Правительство Норвегии представило в парламент законопроект, существенно упрощающий рабочую иммиграцию. В первую очередность нововведения коснутся приграничных с Норвегией регионов России Выступая в Киркенесе, министр труда Норвегии Бьярне Хокон Хансен заявил, что северные губернии Финнмарк, Трумс и Нурланн нуждаются в притоке рабочей силы из России: "Число русских, которые приедут на работу в Норвегию, немаловажно увеличится. Наемные работники, в том числе неквалифицированные, будут обретать временное позволение на два года". Министр добавил, что квалифицированным работникам может быть предоставлено дозволение на работу в норвежских компаниях на неограниченный срок.

  [ подробнее ]  

На Восток! Финансовый кризис уже привел к масштабным сокращениям рабочих мест в Нью-Йорке и Лондоне. По разным оценкам, в Нью-Йорке с лета 2007 года в финансовом секторе под сокращение попало возле 40-45 тыс. рабочих мест, в Лондоне - больше 10 тыс. По данным британского Центра экономических и бизнес-исследований (CEBR), в 2007-2009 годах потери рабочих мест в Нью-Йорке могут превысить 100 тыс. человек, в Лондоне - достичь 40 тыс. Но неблизко не завсегда сокращения означают увольнение. Уменьшение числа рабочих мест в главных центрах важный финансовой системы сопровождается ростом возможностей в других регионах - в Азии или на Ближнем Востоке. Вместо того чтобы легко увольнять своих сотрудников (особенно высокопоставленных, с большим стажем и наработанной клиентской базой), инвестбанки выбирают переводить их в другие регионы, где нынче ещё разрешено заработать.

  [ подробнее ]  

Первым делом кадры О том, как подбирать и обучать кадры, на опыте своей компании рассказывает управляющий ЗАО "Межрегиональное Бизнес-Агентство" (Томск) Аркадий Чекунов Аркадий Чекунов - Расскажите, по какому принципу в компании происходит отбор консультантов? Есть ли у вас программы их подготовки и обучения? - Основное, что учитывается при подборе персонала, - сколь дядя может вкалывать в команде, способен к адаптации, впишется ли он в нашу систему профессиональных стандартов. Решение, что мужчина останется действовать у нас, может быть принято только тогда, когда все сотрудники с этим согласятся. Что касается программ обучения, то мы сами их составляем и ведем, как для себя, так и для сторонних организаций.

  [ подробнее ]  

Дружить запрещено ссориться Выбирая няню, мы, как правило, останавливаемся на самой энергичной, а затем не знаем, как с ней совладать. Российский институт прислуги создается заново, традиция общения с нянями ещё не сложилась - мы устанавливаем с теми, кого принимаем на работу, сверх меры близкие отношения или, наоборот, в грош их не ставим. Типичные ошибки человека, нанимающего няню, "РР" решил обсудить с Еленой Таратутой, владелицей агентства по подбору домашнего персонала "Комильфо" Социальные роли в доме - как заказчика, так и исполнителя - непонятны Фото: Оксана Юшко для "РР" Проблемы с нянями - общие для всех родителей. Как поднять человека, которому предстоит заниматься нашими детьми?