Пессимисты уверены, что куда бы ни уехать, за рубежом мы постоянно будем чужими. Язык и менталитет непременно станут препятствием для карьерного роста. Оптимисты утверждают, что получают столь же, сколь местные, и совершенно могут и дальше бойко взбираться по служебной лестнице. Так быть может ли выходцу из России свершить карьеру на Западе и будет ли на него всегда нажимать карьерный потолок?
Журналист Александр У. из стана "неверующих", на родине он работал во многих авторитетных столичных изданиях. В Германию переехал четыре года вспять по семейным обстоятельствам: жена-итальянка больше не могла существовать в России. "Карьеру нужно совершать на родине, - утверждает Александр, - в стране со своим языком и привычками. Образование оттого что в принципе штука чуть-чуть конвертируемая. А язык? Более того если ты его знаешь хорошо, он насовсем останется чужим. С университетским дипломом ты получаешь кучу связей, не стоит сбрасывать со счетов и знание психологии соотечественников. В эмиграции ты всего этого лишен". Переехав, он сменил профессию - работает экскурсоводом по разным странам Европы и торгует произведениями искусства.
Юрист Надежда Д. сильно осмотрительна в оценках карьерных перспектив россиян в Австрии: "Многие наши устроены в этом месте довольно неплохо: есть стабильная работа, получка и соцпакет. Про сногсшибательный карьерный рост, как это нередко бывает в России при наличии светлой головы и старательности, не слышала. Чтобы занять большой пост, надобно быть повзрослее и поопытнее. Причем обычный порядок зарплат в Австрии сравнительно приземистый (около 1,5 тыс.), и нечасто встречаются молодые специалисты, получающие нормальные по московским меркам деньги". Собственным же положением Надежда не излишне довольна: служба скучная, "чистой юриспруденции маловато, а бюрократии хоть отбавляй", но есть, безусловно, и приятные моменты - "тихо, спокойно, цивилизованная жизнь". И все одинаково тянет назад. Сегодня россиянка серьезно раздумывает над предложением из "дома", тем больше работу предлагают прямо по профессии, а зарплату в два раза больше.
Открытые двери
Елена Бирюкова живет в Нидерландах с октября 2007 года. В Москве она успела принять диплом по специальности "стратегический менеджмент" в Институте коммерциала и делового администрирования АНХ, поработать в двух западных транспортных компаниях Frans Maas и Asstra Logistic и вылезти замуж за голландца. Вскоре он получил местоположение в Роттердаме, в здешнем представительстве немецкой компании Dachser. Работодатели запросили кроме того резюме Елены, предложив ей сделаться менеджером по работе с клиентами. "Я переехала в Голландию на ПМЖ как высококвалифицированный мигрант. Оформлением документов занимался работодатель - от меня требовалось прийти в определенное миг в посольство и обрести визу, - рассказывает Елена. - Мне всего 27 лет, и переживаний по поводу моего карьерного роста у меня нет. Знаю, что достигну поставленных целей. В Голландии работают полно экспатов на топ-позициях , так что все зависит только от вас, ваших деловых качеств". Менеджер из Осло Марина Мещеринова ещё уверена, что потолка над головой, как такового, нет: "Если вы незаменимый сотрудник и нет проблем с языками - двери открыты. Уровень зарплаты зависит от области деятельности, образования и опыта работы. В текущее время шибко востребованы инженеры (в строительстве, нефтегазовой отрасли, коммуникациях, IT). Вообще безработица составляет возле 3,5-4%, так что в принципе разыскать работу несложно. Многое, конечно, зависит от амбиций, зачастую люди идут в престижные компании на скромные должности с целью подняться в будущем - многим это удается".
По словам программиста Игоря Миронова, в Австралии вообще никто не смотрит на национальность, тут равенство - не красивое слово, а факт. Главную образ в построении карьеры играют только личные возможности и, конечно, связи. Хотя программисты относятся к востребованным специалистам, карьера Игоря покуда не развивается, но он считает, что проработал здесь краткосрочно и подъем во что бы то ни стало будет.
В США и Канаде, по мнению ученого Алима Сейт-Неби , карьеру совершить проще, чем в Европе. "В Штатах многое зависит от самого человека. Американцы значительно легче идут на контакт, в особенности если испытывают обоюдный интерес, - рассказывает Алим. - Ощущается ли потолок над головой? В бизнесе, как правило, нет. Хотя, конечно, есть должности, в частности в госсекторе, куда мигранту не попасть, но туда и местных не всяких берут". В научно-исследовательской лаборатории в Сан-Диего , куда Алим приехал из Москвы шесть лет назад, он на долгий срок не задержался: не сложились отношения с начальником. Град решил не менять, оттого просматривал объявления об открытых вакансиях на сайтах местных институтов и лабораторий. В итоге получил два предложения. Проработал в выбранной лаборатории два года, в текущий момент заканчивает план в другом исследовательском центре, потом чего планирует тронуться в свободное научное плавание или, возможно, покинуть в бизнес.
Даже скептически настроенный Александр У. считает, что для россиянина за границей есть выход - основать свой бизнес: "Это позволительно инициировать куда ни кинь - были бы способности и начальный капитал". Аккурат тот самый стезя выбрала Рита Кит, работавшая на родине преподавателем. В 1990 году она уехала в США для продолжения учебы, а по ее окончании начала трудиться переводчицей. Рите предлагали страсть сколько вариантов по трудоустройству - и в государственных организациях, и в частных, но она остановила свой выбор зарегистрировать собственную компанию Supernova Translations и вкалывать на себя. "Карьера развивалась замечательно: переводческое агентство, которое я основала и возглавляю до сих пор, стало одним из самых крупных и успешных в Америке. Уверена, что ничего подобного я бы не добилась дома. Мне помогли хорошее образование и такая прекрасная национальная черта, как вероятность приспосабливаться к самым разным условиям и ситуациям", - рассуждает Рита.
Они другие
Что нужно ведать о тамошней жизни до того, как будет принято окончательное заключение о переезде? У переселенца, вероятнее всего, возникнут проблемы с адаптацией. Иммигрантам, за пределами зависимости от возраста, наличия работы и времени пребывания в новой стране, свойственно ощущение "инаковости", чуждости. К этому могут прибавляться другие малоприятные ощущения: страх, неприятие, беззащитность, одиночество. Предстоит осмыслить изменившееся положение и получить идентичность. "Если вы приехали в чужую страну, необходимо усердствовать жить по ее законам и правилами, а не созидать около себя мини-Россию, - уверена Олеся Панасенко. - Нужно интегрироваться в среду, контактировать с местными, а не ограничивать круг общения только русскими".
Также нужно быть готовым к бытовым трудностям: придется разыскивать жилье, обзаводиться мебелью и новыми привычками. Но это все мелочи, потому что ещё предстоит приноровиться к совсем другому темпу жизни, другой культуре, свыкнуться с тем, что все кругом говорят на чужом языке. По приезду в Голландию Елене Бирюковой стабильно казалось, что все вокруг спят и все крайне маленькое: не хватало московского ритма и простора. Нелегко было ориентироваться в местных законах и не пугаться, когда 36-55% зарплаты уходило на налоги. "Было сильно непросто поначалу, но спасло то, что мне было 19 и я приехала учиться, тогда и представить себе не могла, что буду жить в Норвегии, - вспоминает Марина Мещеринова. - Темп жизни другой, люди кажутся заторможенными. И ценности другие. Тут все планируют на немного лет вперед: в начале года знают, куда поедут отдыхать, а поступая в институт, уже представляют, кем и где будут работать. Все весьма предсказуемо".
Еще единственный принципиальный момент, по мнению Марины, - дороговизна жизни. В семье должны действовать оба супруга: один всех не прокормит. Потому домохозяек мало. О дороговизне говорит и "австралиец" Игорь Миронов: "До сих пор вспоминаю купленные в один из первых дней следом приезда пол-литра негазированной воды за $3. Вскоре волей-неволей начинаешь, как и все местные, полагать монеты и ожидать распродаж".
Алим Сейт-Неби концентрируется на ментальных различиях: "Наверняка вы слышали, что американцы - индивидуалисты. Помимо того, они практичны: не делают ничего того, что не приносит им какой-то отдачи или пользы. Здесь сильнее выражено соперничество - произвольный сам доказывает, что он умнее и шустрее остальных. Вследствие этого нелегко заполучить дорогой совет: люди боятся, что ты им воспользуешься и станешь успешнее их. Не принято работать то, что может улучшить трудовые условия всего коллектива, и вообще работать сообща". О том, что местные "иные", говорит и Елена Бирюкова: "Работают по инструкции. Не разговаривают по мобильному в офисе и вообще на личные темы. При этом на переговорах ведут себя очень непринужденно, непочатый край шутят и говорят о коммерциале как бы не всерьез".
Ну и, конечно, кого-то может накрыть хандра по родине - пресловутая ностальгия, воспетая поэтами и Андреем Тарковским. Правда, часто это оказывается красивым мифом. "Знаете, когда я собиралась переезжать в Лондон, мои друзья пытались приготовить меня к разным сложностям в новой стране, - делится воспоминаниями менеджер QS World MBA Tour в Европе Зоя Зайцева. - Мол, и культура у нас разная, и манера работы, и ностальгия с депрессией у меня уже посредством пару месяцев начнутся. Я открыто ждала всего этого месяц, другой, третий, затем подумала, что это, видимо, нетрудно не мой случай, и расслабилась". По ее мнению, главное - править своими ожиданиями, понимать, ради чего вы едете в новую страну, чего вы хотите этим достичь. Еще до отъезда стоит собрать карьерный проект и скрупулезно сделать расчет цена жизни в выбранном городе.
