Фото: lizazhitskaya.com

Премьер Владимир Путин подписал решение правительства "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений", которым вводятся новые системы оплаты труда с 1 декабря 2008 года.

С декабря на смену единой тарифной сетке (ЕТС) придет новая организация оплаты труда. Базовую доля зарплаты составят оклад и компенсационные надбавки, а охват так называемых стимулирующих выплат будет зависеть только от успехов самого работника.

В июле пресс-служба разнесла разъяснение особенностей предстоящего перехода федеральных бюджетников на новые системы оплаты труда. Отмечалось, что действующая ЕТС - это, "по сути, распределительная модель оплаты труда, не учитывающая персональные результаты рабочий деятельности работников".

Вопрос о надбавках решен следующим образом: большинство из них было решено подключить в зарплату изначально. Оставшиеся призваны подсобить удержать в госсекторе высококвалифицированных специалистов. Руководство не обошло стороной и габарит премий. По новой системе предуготовлять его будут руководители бюджетных организаций (на стимулирующие выплаты им позволено расходовать до 30% зарплатного фонда организации).

Теперь произвольный будет обретать не по тарифной сетке, а по объему выполненной работы. С целью этого Минфин увеличивает зарплатный фонд на 30%. Но эта новация коснется только федеральных бюджетников.

На эти цели страна дополнительно выделит для них 150 млрд рублей. Размер прибавки для региональных работников зависит исключительно от местных властей.

Комментарий эксперта

Алексей Кудрин

министр финансов

Если все регионы повысят фонд оплаты труда региональных бюджетников на 30%, им понадобится не 150 млрд рублей, а 500 млрд рублей. Это не только ограничит инвестиционные расходы регионов, но и приведет к тому, что многие из них обратятся за поддержкой в федеральный бюджет. В этом случае федеральному бюджету придется выделить ещё 100−150 млрд рублей на дотации регионам. Таких денег у нас нет.

(По информации информагентств)